Wir sind die Personalberatung für gemeinnützige Organisationen und gemeinwohlorientierte Unternehmen.
Seit 2012 verbinden wir Menschen und Organisationen für ein besseres Morgen, eine menschenfreundliche Arbeitswelt und eine regenerative Wirtschaft. Dabei sind wir mehr Wegbegleiterin und Brückenbauerin als klassische Personalberatung. Wir setzen uns dafür ein, dass Ihre Organisation zukunftsfähig bleibt
Professionell. Transparent. Menschlich.
Passen wir für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe zueinander? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit sind, bieten wir Ihnen spannende Stellen auf unserer Jobbörse oder Inspiration und Unterstützungsangebote, um sich neu zu orientieren.
In unseren Recruitingverfahren gehen wir diskriminierungssensibel vor und begleiten Ihre Organisation dabei, die eigenen Prozesse ebenfalls so aufzustellen.
Talents4Good ist die Personalberatung für Jobs mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert.
Das sagen unsere Kund*innen.
Talents4Good hat uns bei der Besetzung einer neuen Stelle für eine*n Stiftungsmanager*in unterstützt.
Wir haben uns über den gesamten Prozess sehr gut aufgehoben gefühlt und wurden sehr kompetent beraten.
Besonders beeindruckt hat uns, wie schnell und gut Talents4Good ein Gefühl für unseren Bedarf entwickelt und daraus eine ausgezeichnete Stellenanzeige erstellt hat.
Wir sind dauerhaft auf der Suche nach Menschen, die für den Bund für Umwelt und Naturschutz e. V. Mitglieder gewinnen und über die Projekte des Umweltverbandes informieren. Dafür haben wir uns Unterstützung von Talents4Good geholt.
Wir haben drei Monate intensiv zusammengearbeitet und nutzen die Expertise und das Beratungsangebot weiterhin. In abwechslungsreichen Workshops und Beratungen haben wir gemeinsam mit den Expertinnen von Talents4Good passende Personas entwickelt, unsere Candidate Journey optimiert und unsere Recruitingkompetenz ausgebaut.
Besonders hilfreich war für uns, dass die Workshops auf unseren individuellen Bedarf ausgelegt waren und jederzeit auf unsere Wünsche, Fragen und Herausforderungen eingegangen wurde.
Wir sind sehr zufrieden und die Maßnahmen zeigen bereits Erfolg!
Ja, ein neues Gehaltsystem kostet Zeit und Gehirnleistung, denn eine passende Struktur muss erstmal gefunden und das ganze Team mitgenommen werden. Talents4Good hat uns viele Informationen zu einem fairen und konkurrenzfähigen Gehaltssystem geliefert und uns geholfen, das Team gut einzubinden.
Das Ergebnis: Wir konnten schneller unsere passende Struktur erarbeiten, das gesamte Team ist den Weg in ein neues System konstruktiv mitgegangen und bei Bewerbenden punkten wir nun mit Transparenz.
Dr. Chris Methmann, Geschäftsführer, foodwatch Deutschland
Sehr unkomplizierter, schneller und individueller Prozess und durch die hohe Reichweite der T4G Ausschreibung wurden viele passende Kandidat*innen gefunden und die Stelle erfolgreich besetzt. Gerne wieder!
Talents4Good hat uns dabei geholfen, für uns passende Stellenausschreibungen zu formulieren. Dadurch sind wir jetzt in der Lage, selbst unsere neuen Ausschreibungen und Stellenprofile passend zu erstellen. Die Beratung war daher ein echter Mehrwert für uns und hat uns für die Suche neuer Mitarbeitenden enorm geholfen.
Hilfreich waren auch der schlanke Prozess und die persönliche Betreuung – vielen Dank dafür!
Alma Spribille, Geschäftsführerin, WEtell GmbH
Wir haben mit Talents4Good unsere Stelle der kfm. Leitung besetzen können. Talents4Good hat uns ausgezeichnet verstanden, sowohl bzgl. der Qualifikationsanforderungen der Bewerber*innen als auch mit Blick auf unsere Unternehmenskultur und das „wie wir ticken“. Die gesamte Prozessgestaltung und Begleitung haben wir als sehr kompetent erlebt, es wurde nichts versprochen, was nicht gehalten werden konnte – und dies alles mit Professionalität und großer Freundlichkeit.
Der klare Besetzungsprozess überzeugte uns besonders durch seine Schnelligkeit bei gleichzeitiger exzellenter fachlicher Beratung und Betreuung über den gesamten Prozess.
Tim Hollstein, Referatsleiter Personal und Recht, Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge e.V.
Der Besetzungsprozess für unsere neue kfm. Geschäftsführung verlief sehr zielorientiert und stringent. Besonders wertvoll in der Zusammenarbeit war der kurze wöchentliche Austausch und die übersichtliche Vorstellung der Kandidat*innen. In den Vorstellungsgesprächen konnten wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und so interessante Kandidat*innen gut kennenlernen.
Jan Plagge, Präsident, Bioland e. V.
Wir haben mit Talents4Good eine strategische Kommunikationsstelle besetzt – gar nicht so einfach mitten im Fachkräftemangel! Doch Talents4Good ist optimistisch drangeblieben und das hat sich ausgezahlt. Wir freuen uns auf unseren neuen Kollegen Boris Nitzsche!
Johannes Wachs, Kaufmännische Leitung, Interactive Media Foundation
Talents4Good hat schnell ein gutes Gefühl entwickelt, welche Profile zu uns und zu dem Tätigkeitsbereich passen und uns zielgerichtet durch den Besetzungsprozess geführt. Besonders die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team von Talents4Good hat Spaß gemacht, vielen Dank dafür!
Wir arbeiten für die Stellenbesetzung seit 2013 intensiv mit Talents4Good zusammen und sind in dieser Zeit mit- und aneinander gewachsen. Was wir besonders schätzen: Talents4Good arbeitet sehr flexibel und immer auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Gleichzeitig verhalten sich unsere Ansprechpartnerinnen sehr proaktiv und kommen mit Vorschlägen auf uns zu, wenn Strukturen und Prozesse optimiert werden können. Talents4Good nimmt uns insgesamt viel Arbeit bei der Rekrutierung ab. Durch ihr gutes Netzwerk konnten wir auch herausfordernde Besetzungsverfahren mit genau der richtigen Person an der richtigen Stelle erfolgreich abschließen. Wir und unsere neuen Mitarbeiterinnen sind sehr zufrieden.
Daphne Heinsen, Geschäftsführerin, Campact e.V.
Talents4Good konnte den Führungskräfte-Workshop sehr passgenau auf unsere Bedarfe zuschneiden. Durch eine tolle Mischung aus Vorab-Interviews, Peer Austausch und praktischen Anteilen, wurden die Teilnehmer*innen sehr gut abgeholt und wir konnten von den Inhalten und auch von der Zeit, die wir uns dafür genommen haben, sehr profitieren. Vielen Dank!
Sarah Echter, Referentin HR, Aktion gegen den Hunger
Talents4Good hat uns in einer Phase starken Wachstums ein Dreivierteljahr begleitet. Dabei gab es keine Powerpoint-Schlachten, sondern tatkräftige operative Unterstützung und kluge Anregungen, um unsere Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Besonders geholfen haben uns die regelmäßigen Workshops für Reflexion, Fokussierung und Teambuilding. Wir sind stolz darauf, wie weit wir in kurzer Zeit gemeinsam gekommen sind!
Diana Boettcher, Head of HR, NOW GmbH
Talents4Good Insights
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Der populärwissenschaftliche Begriff der Komfortzone ist weit verbreitet. In diesem Blogbeitrag übertragen wir Komfort-, Lern- und Panikzone auf die Antidiskriminierungsarbeit. Wagen auch Sie einen Schritt aus der Komfortzone!
Neues Jahr, neues Thema beim Inspiring Lunch! Dieses Mal drehte sich alles um das große Thema Mitarbeitendenbindung, denn Recruiting allein ist auch keine Lösung…
Mehr über die Ebenen der Mitarbeitendenbindung und die Vielfalt an möglichen Maßnahmen erfahren Sie in unserem Nachbericht zum Event.
Wir haben es schon wieder getan! Beim letzten Inspiring Lunch People & Culture haben wir erneut über Geld gesprochen. Denn wenn wir ehrlich sind, dreht sich im Leben ganz schön viel um Geld. Und damit auch um das eigene Gehalt.
Nehmen Sie sich nur fünf Minuten Zeit, um an unserer kurzen Umfrage teilzunehmen und unterstützen Sie unsere Bemühungen, Gehaltsfragen im sozialen und nachhaltigen Sektor transparenter zu gestalten!